保育士資格で働ける保育園以外の仕事26選：給料より「自分のまま」で選ぶ地図
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「先輩、保育士資格って、保育園以外でも使えるんですよね？」
後輩のAさんにそう聞かれて、私は一瞬、口ごもりました。
「使えるよ」とは即答できた。でも、具体的に何があるかを、その場ですぐに数えられなかった。保育士10年以上やってきて、自分の持ってる資格が、どこで使えるのかをちゃんと整理したこと、なかったんです。情けないやら、悔しいやら。
その夜、家で麦茶を飲みながら、ノートを広げて書き出してみました。出てきた選択肢の多さに、正直、ぞっとしました。「保育園しかない」と思い込んでいた自分が、後輩の選択肢まで狭めるところだったんじゃないかって。ほんとうに、ぞっとしました。
この記事は、その夜のノートを、もう少しちゃんと整理し直したものです。
2026年5月時点で、保育士資格が使える働き方を 26ルート に分けて並べます。給与だけで序列をつけません。「自分のままでいられるか」。この一軸を、すべてのルートに添えます。
先に立場を申し上げます。私は、保育園を辞めなさいとも、シッターになりなさいとも、副業で稼ぎなさいとも書きません。保育園に残る選択も、まっとうな選択です。ただ、選択肢を知らないまま「ここしかない」と感じている人に、地図を1枚渡したい。それだけです。
なお、この記事は 「保育士、続けるべきか辞めるべきか。その前に見るべき2枚の地図」 という別記事の続編として読むこともできます。あちらでは「自分の地図／構造の地図」を扱いました。今日は、そのうちの一部、動くと決めた人が見る選択肢の地図を、26ルート分まで広げます。
→ 関連記事：保育士、続けるべきか辞めるべきか。その前に見るべき2枚の地図
そんなに、保育園の外で働ける場所、あるんですか?」
でも問題は、数の多さじゃないんです。
『どれが自分に合うか』を、自分で決めるための見方を持っているかどうかなんです」
「保育園しかない」という思い込みは、どこから来るのか
保育士資格は、児童福祉法に基づく国家資格です。条文にはこう書かれています。
「児童の保育及び児童の保護者に対する保育に関する指導を行うことを業とする者」
「保育園」という単語は、ひと言も出てきません。
つまり、児童福祉を担う現場であれば、原則として保育士は名乗れる。それなのに、なぜ私たちは「保育園しかない」と感じるのか。
理由はシンプルです。養成校で教わるカリキュラムが、認可保育園の現場をモデルに組まれているから。実習も認可園が中心、就職説明会も保育園と幼稚園が大半、求人サイトを開いても保育園の枠が一番多い。選択肢を見る目が、最初から「保育園かそれ以外」の二択で焼き付けられているわけです。
そこに、もう1つ重なります。保育園を辞めることへの罪悪感。「子どもに申し訳ない」「途中で投げ出すなんて」。その気持ちが、視野を狭くする。「保育園以外を見るのは、逃げじゃないか」と感じてしまう人は、決して少なくありません。
でも、違うんです、ほんとうに。保育士資格で活かせる現場が広がることは、業界全体にとって良いことです。なぜなら、保育園の外で経験を積んだ人が、いつかまた保育園に戻ってきたとき、その視点が園の中の景色を変えるから。保育施設の中だけで完結する保育士しかいない業界より、外を見てきた人がまざっている業界の方が、圧倒的に厚みがあるんです。
だから、地図を広げます。
保育士資格で働ける26ルート：全体マップ
まず、全体を俯瞰します。
| 系統 | ルート数 | 中核となる仕事 |
|---|---|---|
| 1. 保育施設系 | 5 | 小規模保育、企業主導型、認定こども園、病児保育、学童 |
| 2. 療育・支援系 | 4 | 児童発達支援、放課後等デイ、重症心身障害児、乳児院・養護 |
| 3. ベビー・家庭系 | 3 | 個人ベビーシッター、プラットフォーム経由、保育ママ・託児所運営 |
| 4. 行政・相談系 | 3 | 養成校教員、児童相談所、市町村保育コーディネーター |
| 5. 完全異業種系 | 6 + α | SNS発信、教材販売、コンサル、ライター、知育玩具、子育てNPO |
| 合計 | 26 |
26という数字は、確定した区分ではありません。「保育園しかない」という二択を、せめて20以上の選択肢に書き換えるための補助線です。
そして、ここから順番に深掘りしていきます。各ルートで見るのは次の5つです。
- 時給／月収レンジ（数字でリアルを置く）
- 参入難易度（明日から動けるか、半年仕込むか）
- 必要資格（保育士だけでいいか、追加が要るか）
- 自律性／安定性（自分の裁量はどれだけあるか）
- アワーソイル評価（自分のままでいられるか／変身を強いられないか）
1. 保育施設系（5ルート）：働き方を変えるだけで、資格がそのまま活きる
1-1. 小規模保育園（A型・B型・C型）
「小規模」と一口に言っても、中身は3層に分かれています。
| 型 | 定員 | 職員資格 | 職員数 |
|---|---|---|---|
| A型 | 6〜19人 | 全員が保育士 | 認可基準 +1人 |
| B型 | 6〜19人 | 1/2以上が保育士 | 認可基準 +1人 |
| C型 | 6〜10人 | 家庭的保育者（自治体研修修了者） | 子ども3:1（補助者ありで5:2） |
A型は実質、認可保育所の分園のようなもの。B型は半分は無資格でも可、C型は家庭的保育者という別ルートの人材で構成される。同じ「小規模」の看板でも、働く人の顔ぶれが違うんです。
給与レンジ：月給27〜29万円／年収324〜348万円（求人ボックス・保育士バンク等の集計、2025〜2026年）。A型はほぼ認可と同水準、B型・C型は園規模で差が出ます。
1日のリアル：0〜2歳児限定の少人数。「大規模園のクラスがそのまま園になった密度」で、子どもの細かい変化に気づける。一方で3歳になると連携園へ移行する別れが毎年来る構造。職員も5〜10人と少ないため、人間関係の逃げ場は限られます。
参入難易度：A型・B型は保育士資格があれば即就業可。C型は自治体研修必須（数日〜数週間）。
代表的な事業者はパソナフォスター、こどもの森HD、JPホールディングス系。
1-2. 企業主導型保育園
2016年にスタートした制度。認可保育所と同等以上の配置基準（0歳3:1、1〜2歳6:1、3歳20:1、4〜5歳30:1）で運営される一方、公定価格ではなく内閣府の助成金制度で動いています。
給付額は、地域区分・定員・年齢・開所時間・保育士比率（A〜C）の5区分で算定。保育士比率を上げた園ほど、運営費単価が上がる設計です。
ただし、ここで一つ。2019〜2020年に「助成金不正請求」報道が複数出て、世間の信頼が揺らぎました。今も運営事業者の選定が最重要です。これは現役の私から見て、断言できます。
給与レンジ：年収300〜380万円。認可よりやや低め、賞与差が大きい。
2026年改正論点：処遇改善等加算が一本化（区分1〜3）。全額賃金改善が義務化された区分2は企業主導型でも対象。年20万円のベースアップが期待される一方、園長の配分裁量が残るため、「自分にいくら来るか」は園次第です。
土曜・夜間対応のある園が多く、変則シフト前提。「企業の従業員枠50%＋地域枠50%」の構成も特徴。
1-3. 認定こども園（保育教諭）
幼稚園と保育園が一体化した施設。働く側の私たちは「保育教諭」と呼ばれます。
| 認定区分 | 対象 | 保育時間 |
|---|---|---|
| 1号 | 3〜5歳・教育希望 | 4時間 |
| 2号 | 3〜5歳・保育必要 | 8〜11時間 |
| 3号 | 0〜2歳・保育必要 | 8〜11時間 |
ダブルライセンスが原則必要：幼保連携型認定こども園では、「幼稚園教諭免許＋保育士資格」の両方が原則。令和6年度末までは経過措置で片方のみでも勤務可だったが、2026年4月以降は経過措置が終了し、片方のみでは新規採用が事実上厳しくなりました。
ただし、保育士資格保有者は幼稚園教諭免許の特例制度（実務経験3年＋8単位）で取得可能。期間延長が複数回行われていて、現役で取りに行く人は今も多い。
給与レンジ：年収320〜450万円。施設長クラスで500万円超も。
1日のリアル：午前は1号と2号の合同教育時間、午後は2号3号の保育時間。「幼稚園と保育園を1日のなかで切り替える」感覚が独特。教育要素が好きな人は、ここでスイッチが入る人が多いです。
1-4. 病児保育・病院保育：「クラス担任」の負荷から離れる選択
3類型に分かれます。
- 施設型病児保育（小児科クリニック・病院併設）：医療と隣接、看護師との連携前提
- 訪問型病児保育（フローレンス、ル・アンジェ等）：1対1で家庭訪問、移動と単独判断負荷
- 病棟保育士（小児病棟内）：入院児の生活支援、医療チームの一員
給与レンジ - 施設型：月給18〜23万円 - 訪問型：月給20〜25万円（フローレンスなど正社員モデル） - 病棟保育士：月給22〜28万円（医療機関の福利厚生が手厚い傾向）
注目してほしいのは、「クラス担任業務がない」こと。行事準備・連絡帳記入・保護者対応の負荷が、ぜんぶ消えるんです。利用児の体調に左右されるため1日数名〜0名の日もあり、学習・準備時間に充てられる。これは保育園の働き方とは根本的に違う日々です。
病棟保育士は求人数が極めて限定的（全国で常時数百件規模）。新生児集中治療室（NICU）経験者・小児科経験者が優遇される傾向があります。
民間認定の 「認定病児保育スペシャリスト」（全国病児保育協議会主催）を取ると、専門性が可視化できて単価交渉に効きます。
1-5. 学童保育（放課後児童クラブ）
対象児が小学生になるため、抱っこや着替え介助のような身体負担が、乳幼児比で大幅に軽くなる。これが学童最大の特徴です。
運営形態：公立公営＋公立民営が全体の約75%、民立民営が約25%。
給与レンジ - 放課後児童支援員：年収396万円・月収28.2万円（こども家庭庁、2024年） - 別の集計（求人ボックス）：年収347万円・時給1,163円 - 政令市・特別区・中核市は年収300万円以上、一般市・町村は270〜280万円台と地域差が大きい
平均値が集計ソースで100万円近くばらつく理由は、常勤か非常勤かの差が大きいから。求人を見るときは、雇用形態の確認が最優先です。
シフト：学校の長期休暇中は朝〜夕方フル稼働、学期中は午後〜夕方のみ。「保育園と比べて、生活リズムが緩い」と語る転職経験者は多いです。
2026年4月から処遇改善等加算が学童でも本格化。月額1万円程度の引き上げ予定の自治体も出てきました。
参入は易しめ。保育士資格があれば即「放課後児童支援員」研修対象になり、研修修了で支援員資格が付与されます。
2. 療育・支援系（4ルート）：「報酬単価」を読めると見える世界が変わる
2-1. 児童発達支援（児発）
対象：0〜6歳の障害児（療育手帳・受給者証ベース）。
基本報酬構造は、障害福祉サービス等報酬で算定されます。1単位 = 10〜11.20円（地域単価）。1日の単位数 × 単価 × 係数で支払われる仕組みです。「いつ、誰に、何の加算がついて、いくら入る」という構造を読めるようになると、事業所の経営姿勢が透けて見えるようになります。
処遇改善加算（2024年改定で一本化）：福祉・介護職員等処遇改善加算が、I〜Vの5区分に統合。2024年度全体で月額約8,000円の賃金アップが実現しました（厚労省データ）。2026年度から職場環境等要件の経過措置が終了するため、各事業所は職場環境改善も必須になります。
令和8年度の臨時改定論点：児発・放デイは収支差率が高く事業所が急増しているため、新規事業所限定で基本報酬の応急的な引下げが予定されています。既存事業所は従前どおりです。既存職員は短期的な影響なし、新規参入だけが厳しくなる構造。
給与レンジ：年収325.2万円／月給24〜28万円。重度・医療的ケア対応事業所は月給28.5〜65万円と上限が高い。
1日のリアル：1人の支援者で2〜4人。保育園より静かで、落ち着きがある現場。これは複数の転職者の証言です。一方で障害特性の理解・行動分析・記録業務など、継続学習の負荷は決して低くない。「楽になる」というのとは違うので、そこは前提に置いておいてください。
2-2. 放課後等デイサービス（放デイ）
対象：6〜18歳（小〜高校生）の障害児・受給者証保持者。
送迎業務がほぼ必須：学校〜事業所〜自宅の往復ルート設定・車両管理・送迎中の事故リスク管理。普通自動車免許が事実上必須な現場が多い。これは応募前に必ず確認したいポイントです。
給与レンジ：平均年収271.7万円・月給28.4万円（2025年7月時点・複数集計）。児発より基本給はやや低めです。理由は学齢期で身体ケア負荷が乳幼児より軽いとされる報酬設計のため。
特化路線が進行中：「学習支援型」「運動療育型」「アート療育型」と、事業所の色分けが明確化してきました。自分の興味と一致する事業所が選べるようになってきたのは、療育系最大の進化点です。
2-3. 重症心身障害児支援：保育職で月給上限が最高クラス
対象：身体機能・知的発達ともに重い障害をもち、医療的ケア（経管栄養・吸引・酸素管理等）が必要な児童。
配置の特殊性：看護師・准看護師の常駐が報酬要件に組み込まれる。保育士は「医療と発達支援の橋渡し」役。
給与レンジ：正職員月給28.5〜65万円（ジョブメドレー等の求人例）。保育職としては月給上限が最高クラス。看護師連携手当・医療的ケア手当が積み上がる構造です。
求人数は限定的（全国で1,000件未満）。心身ともに負荷が大きく、燃え尽きリスクも高い領域です、ほんとうに。一方で「子ども一人ひとりとの時間が圧倒的に長い」「医療職と肩を並べる専門職」という心理的報酬は、ここでしか得られない種類のものなんです。
「給与・専門性・社会的意義」の3つで判断する人にとっては、保育士キャリアの最終地点の1つになり得る選択です。
2-4. 乳児院・児童養護施設：「生活を支える」仕事
24時間勤務体制。宿直・断続勤務・夜勤が組み込まれます。「子どもと寝起きを共にして生活を支える」職種です。保育園とは仕事の意味そのものが違います。
対象：0〜18歳の社会的養護対象児（虐待・親の疾病・経済困難等）。
給与レンジ - 児童指導員：年収340〜800万円（経験・施設規模で大幅幅） - 乳児院職員：年収300〜450万円が中央値 - 夜勤手当・宿直手当が月収を底上げするため、保育職最高水準に届くこともある
専門職ポジション：里親支援専門相談員・家庭支援専門相談員などのポジションがあり、ステップアップの道筋が見えやすい。里親委託率が国策的に上昇中で、施設の小規模化（ユニット化）も進行しています。
心理的負荷：保育園以上に子どもの背景の重さを背負う仕事です。スーパービジョン体制（先輩職員からの定期的な相談支援の仕組み）があるかどうかが、定着の鍵。求人面接で必ず確認したい項目です。
今は逆ですね。
『療育からスタートして、保育園は経験しない』って後輩、増えてる」
3. ベビー・家庭系（3ルート）：保育士資格を「単価」に変える領域
ここが、26ルートの中で最も給与レンジの幅が大きい領域です。時給1,500円から5,000円まで、月収5万円から60万円超まで、同じ「シッター」の看板でも、働き方で別世界になる。
ただし、自由には責任がついてくる。確定申告、賠償責任保険、集客、トラブル対応。全部、自分。先に整理しておきます。
3-1. 個人ベビーシッター（フリーランス・直接契約）
時給帯のリアル - 直接契約時給：1,500〜3,000円＋資格手当 - リピーター固定客＋専門性（病児・療育・英語）で3,500〜5,000円到達例あり
保育園パートの時給1,100円台と比べると、実に3〜5倍の差です。ただ、その差にはちゃんと理由があるんです。
固定客作りまでの3〜6ヶ月：開業後最初の3ヶ月は「友人紹介＋プラットフォーム並行」が定石。リピート率が安定するまで、業界の現実的なラインは6ヶ月で月収10万円台、12ヶ月で月収25万円台。
必要手続き（4点セット）
- 税務署に開業届（事業開始から1ヶ月以内）
- 認可外保育施設設置届を都道府県知事へ提出（事業開始から1ヶ月以内・自宅型は別途要件あり）
- 青色申告承認申請書（最大65万円控除＝複式簿記＋e-Tax必須）
- 賠償責任保険加入
税務（青色申告） - 65万円控除条件：複式簿記＋電子帳簿保存またはe-Tax提出 - 国民健康保険・国民年金の自己負担に注意 - 事業所得が48万円超で確定申告義務
賠償責任保険（必須）：個人ベビーシッター賠償責任保険は年額3,000〜10,000円程度。カバー範囲は児童のけが・物品破損・PL（食事提供時の食中毒等）。直接契約は自己加入が必須です。プラットフォーム経由ならプラットフォーム側保険が適用される場合もありますが、個人契約はそうはいきません。
メリット：単価設定の自由度・1対1の保育に集中できる・働く時間を選べる デメリット：集客がすべて自分・確定申告・キャンセル時の収入ゼロ・1人で全責任
3-2. ベビーシッタープラットフォーム経由
「集客は誰かに任せたいけど、単価は上げたい」という人に向いている領域です。3社の主要プラットフォームを並べます。
キッズライン
| 項目 | 値 |
|---|---|
| 時給帯（首都圏） | 2,100〜2,400円 |
| 時給帯（地方） | 1,600〜2,000円 |
| 高単価層 | 2,500円以上でも予約成立例多数 |
| 手数料（依頼者側） | 単発22% / 定期11% |
| 手数料（サポーター=シッター側） | 11% |
| 月収例 | 2019年4月に月商102.4万円達成シッター登場 |
働き方プロファイル別月収帯 - 週3・3時間×実働8日／月：月収5万円台（副業層） - 週5・5時間×実働20日／月：月収21万円台（メイン収入層） - 週6・6時間×実働25日／月＋固定リピーター：月収40万円超（フルプロ層）
ポピンズシッター（旧スマートシッター）
| 項目 | 値 |
|---|---|
| 時給帯（国指定研修受講） | 1,549〜3,000円 |
| 時給帯（受講なし） | 1,404〜3,000円 |
| 交通費 | 全額支給（手取り時給を提示） |
| 研修制度 | 登録から1ヶ月以内に必須研修・こども家庭庁/東京都指定研修30%OFF |
| 助成対応シッター | 最速1ヶ月で取得可（国指定研修+5,500円実費） |
研修＋認定で保護者の信頼を見える化できる構造。週3で月収10万円・週5で月収40万円可、というのが運営公開数字。ポピンズグループの大手系列ブランド力も強み。
ル・アンジェ
| 項目 | 値 |
|---|---|
| 時給帯 | 1,320〜2,320円 |
| エリア | 東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城 |
| 年間取扱件数 | 10,000件超 |
| 特徴 | 専属制（同じシッターが繰り返し訪問するモデル） |
病児保育・産後ケア・居宅訪問型保育まで一貫対応。専属制ゆえに「子どもとの長期関係」が築きやすい。保育園の連続性を、別の形で取り戻したい人に向いています。
月収帯別「働き方プロファイル」
| プロファイル | 想定月収 | 働き方 |
|---|---|---|
| 副業お試し | 3〜8万円 | 週末＋平日夕方 |
| メイン収入＋家庭両立 | 18〜25万円 | 平日昼の固定客中心／国指定研修済 |
| フルプロ稼働 | 35〜50万円 | 固定リピーター＋紹介＋直接契約混合・週5フル |
| トッププレイヤー | 60万円超 | 専門性（病児・英語・療育）＋直接契約比率高め |
プラットフォーム共通の落とし穴
- 手数料11%が利益率を恒常的に圧迫
- アカウント停止リスク（規約違反・低評価・トラブル時）
- プラットフォーム依存＝集客チャネル単一化リスク
確定申告も、保険も、集客も、全部、自分なんですね。
『単価=自由』ではない、ということですか」
3-3. 託児所運営・自宅保育（保育ママ）
「シッターより、もう少し腰を据えて、しかし保育園に戻るのも違う」。その間にある選択肢です。
家庭的保育（保育ママ／認可事業）
| 項目 | 値 |
|---|---|
| 対象児 | 0〜2歳 |
| 定員 | 1人で3名・補助者ありで5名 |
| 資格 | 自治体認定研修修了者（保育士優遇自治体多数） |
| 保育場所 | 自宅・マンション一室・賃貸物件 |
| 補助金 | 既存建物改修最大243.4万円（保育所外設置の場合） |
| 月収レンジ | 約33万円（補助金込み・自治体差大） |
認可事業のため運営費補助あり・市町村との契約。自分の家に子どもが来てくれて、自分の保育観で日々を組み立てられる。これは認可保育園では絶対に手に入らない働き方です。
準備期間：開業まで約1年の事例が多い（自治体審査・改修・近隣説明）。
認可外設置（5名以下個人事業）
認可外保育施設として都道府県知事に設置届を提出。5名以下の家庭的保育類似サービスでも届出義務あり。補助金は限定的（自治体独自支援のみ）。自由度は高いが、収入の安定はゼロから自分で築く構造です。
固定資産・初期投資 - 自宅型：50〜200万円（玩具・遊具・防災対応・遊び場リフォーム） - 賃貸型：300〜800万円（敷金礼金・改修・備品）
保険：認可外保育施設の賠償責任保険は年額3〜10万円程度。食中毒対応の食品PL保険も別途検討します。
4. 行政・相談系（3ルート）：「給与表が違う世界」へ
公務員・準公務員領域。給与の組み立ても、退職金も、保育園とは別の世界です。
4-1. 保育士養成校 教員・講師
専任教員の応募要件（保育士養成施設指定基準・厚労省） - 修士課程修了相当 または 同等の研究業績 - 加えて保育士実務経験5年以上が必要な区分が多い - 専門学校系：実務15年以上で修士なし採用例も
ポジション別給与レンジ - 専門学校・短期大学（専任）：年収450〜650万円 - 4年制大学（助教〜准教授）：年収550〜800万円 - 非常勤講師：1コマ（90分）あたり8,000〜15,000円
参入難易度は高い。修士号取得には2年・約100〜200万円の自己投資。実務+学位+発信実績が揃う人材は限定的だが、この組み合わせを満たせば求人は安定的に存在します。
「自分の経験を、次世代に渡したい」と思った瞬間、このルートは候補に上がります。
4-2. 児童相談所・福祉事務所：保育職で最高安定枠
採用枠 - 都道府県・政令市・中核市の地方上級福祉職公務員試験 - 「児童福祉」「児童指導」「児童心理」3区分が標準
必要資格（東京都の例）：社会福祉士・精神保健福祉士・保育士・児童指導員のいずれか＋関連職務経験。
給与レンジ - 初任給：22〜25万円 - 児童福祉司は保育職より明確に高い給与表で運用される - 年収500〜700万円帯で勤続
児童心理司・特殊技能加算が継続的に乗ります。保育職としては最高の安定枠です。これは断言できます。
1日のリアル：相談対応・家庭訪問・施設連携・記録作成・関係機関会議。虐待ケースの判断責任が常時のし掛かる重い仕事です。
参入：公務員試験突破必須・倍率は一般事務より高い自治体多数。受験準備に半年〜1年を見込む必要があります。
4-3. 市町村 保育コーディネーター（利用者支援員）
子ども・子育て支援新制度（2015〜）で法定化された 「地域子ども・子育て支援事業 利用者支援事業」 の窓口担当。市町村が保育・教育の選択を支援する役割です。
業務 - 入園相談・転園支援・保活サポート - 保育施設・幼稚園・認定こども園の比較案内 - 子育て家庭向けの情報提供・伴走支援
雇用形態：多くが会計年度任用職員（旧・非常勤）。月給16〜22万円・年収240〜330万円。
給与は決して高くない。けれど、現場で消耗した人が「現場の代弁者」として庁内に入れる、希少なポジションなんです。保育士資格＋現場経験者が即戦力として優遇されます。
求人時期は1〜3月集中。自治体の会計年度任用職員募集に応募し、面接中心の選考を受けます。
5. 完全異業種系（6ルート + α）：保育士のスキルを別の言葉に翻訳する
ここから先は、保育士という肩書きを、別のスキル名に翻訳する領域です。
「子どもの発達を理解できる」「保護者と話せる」「衛生・安全の感覚がある」。これらは、保育園の外で専門スキルとして評価されます。問題は、それを翻訳する言葉を、私たちが持っていなかったことです。
5-1. 保育系SNS発信・YouTube：天井と床の両方を見ておく
代表事例：てぃ先生（保育士YouTuber） - SNS総フォロワー：160万人超（2024年時点・保育士で日本一） - 推定YouTube年収：672〜4,704万円 - 推定月収：110〜776万円 - 2022年9月に芸能事務所アミューズとマネジメント契約 - 関東の保育園に勤務しつつ、「顧問保育士」として全国の保育園にアドバイス - 年間50本以上の講演会
これが天井。
床は、もっと地味です。
- 登録5,000人台・継続更新：月数千〜数万円
- 登録3万人台＋継続：月10〜30万円
- 登録10万人超＋継続：月30〜100万円超
YouTube収益化の閾値は登録1,000人＋総再生4,000時間／年。保育系で「1万人」までは、早ければ6ヶ月、長くて2年が業界感覚です。
収益チャネル：YouTube広告収入／講演料（1回10〜50万円帯が業界相場）／書籍印税／メディア出演料／監修案件（玩具・教材・保育用品）。チャネルは複数積み上げる構造です。
重大な注意点：公立保育園職員は地方公務員法第38条で副業禁止。違反例として滋賀県甲良町教育次長（テニスコーチ約85万円報酬）で減給10分の1×3ヶ月＋降格処分事例があります。2025年6月の地方公務員副業条件付き解禁で扱いは流動化中ですが、許可なしの収益発信は依然リスク。私立保育園も就業規則の確認が必須です。
5-2. 保育系教材・グッズ販売
| プラットフォーム | 強み | 手数料 |
|---|---|---|
| minne | 月間流通額大・初心者UI | 販売手数料10.56% |
| Creema | 単価高め・大人向け作家多 | 販売手数料11% |
| BASE / STORES | 自社ECコントロール | BASE 6.6%＋40円 |
| メルカリShops | 集客力 | 販売手数料10% |
実例カテゴリ：ペープサート・パネルシアター素材／製作キット（季節制作用）／名前シール・お名前スタンプ／知育おもちゃ（フェルト・布・木製）／ダウンロード型素材（PDF配布）。
売上実例 - 月数千円〜2万円：副業初期の標準 - 月5〜10万円：デザイン専門性＋継続更新 - 月20万円超：ブランド構築済み・商標出願済み事例
メリット：在庫リスク（受注生産可）・初期費用ほぼゼロ・地理依存なし。 デメリット：商品撮影／梱包／発送に時間・著作権リスク（キャラクター類似）。
5-3. 保育コンサル・園研修講師
単価帯（業界調査・ヒアリング集計） - 研修講師（保育園内研修・90分）：1回3〜10万円 - 研修エージェント経由：1回5〜15万円 - 直接契約・指名講師：1回10〜30万円 - 年商2,000万円講師（同業エージェント開示）：年間100〜150件の講演＋顧問契約
営業ルート4種
- 研修エージェント登録（実績作りに必須）
- 知人紹介（業界縦長で紹介経済が機能）
- エージェント経由の高単価案件
- 直接営業（自治体・園長会・社協）
必要実績：主任・園長クラスの実務10年以上／業界誌・専門誌への寄稿実績／SNS・ブログでの発信継続／認定資格（キャリアアップ研修講師・実技指導員等）。
1日のリアル：講演当日は移動＋3〜6時間。準備時間は講演1時間あたり3〜10時間（教材・パワポ・自治体特性リサーチ）。実労働時間で割り戻すと、時給ではそれほど高くない。ここを理解せずに飛び込むと、消耗します。
5-4. 保育士向けライター／編集：文字単価0.1円から3円までの階段
文字単価レンジ - 初心者：0.1〜0.5円/字（クラウドワークス・ランサーズ底） - 中堅：1.0〜1.5円/字（保育士経験を専門性として評価） - 専門家：2〜3円/字（保育士バンクコラム・はぐめいと等の業界メディア） - 編集ディレクター：時給3,000〜5,000円
月収目安 - 副業ライト：3〜5万円 - 副業フル：8〜15万円 - 専業フリーランス：20〜40万円（記事＋編集＋監修ミックス）
実例媒体：保育士バンクコラム／マイナビ保育士／レバウェル保育士／ジョブメドレー／ベネッセ系（いこーよ・進研ゼミ）／育児系メディア（コノビー・たまひよ）。
参入：クラウドソーシング登録＋ポートフォリオ3〜5本。最初の3ヶ月は単価0.5円帯で数をこなし、4ヶ月目から1円帯へ移行が定石。
特徴：在宅完結・時間自由・保育士の専門性が直接単価に乗る稀有な副業。育休中・子育て中の保育士が一番手をつけやすいルートです。
5-5. 知育玩具メーカー・おもちゃ販売員
| 企業 | 特徴 | 求人例 |
|---|---|---|
| ボーネルンド | 世界の遊具輸入・KID-O-KID運営 | 店舗スタッフ・営業・企画 |
| エド・インター | 木製・布製知育玩具メーカー | 営業・販売・商品企画 |
| トイザらス | 大型量販店 | 店舗マネジメント |
| 学研ステイフル | 学習教材＋玩具 | 商品企画・営業 |
| くもん出版 | 知育玩具・ドリル | 商品企画・販促 |
ボーネルンドの研修体制：入社後3〜6ヶ月の店舗研修で「お客様がボーネルンドに求めていること」「理念」を学ぶ仕組み。
給与レンジ - 店舗スタッフ：年収280〜380万円・賞与年3回（前年実績3〜5ヶ月）の事例あり - 営業職：年収350〜500万円 - 商品企画：年収400〜600万円
保育士資格と保育現場経験は、「子どもがどう遊ぶか分かる人材」として商品企画・販売員研修で高評価を得ます。子どもと直接関わる仕事ではないけれど、「子どもの成長に関わるものを世に出している」という距離感が、ちょうどいい人がいます。
5-6. 子育て支援NPO・市民活動
助成金
| 助成プログラム | 上限 | 期間 |
|---|---|---|
| ベネッセこども基金 | 900万円 | 3年総額 |
| WAM子供の未来応援基金 | 300万円 | 単年度 |
| ファミリー・サポート・センター事業助成 | 200万円（会員数100〜299人） | 年度 |
ファミリーサポート事業：利用料1時間500〜800円（自治体差）。会員数100人で運営費助成200万円スタート。
給与のリアル - NPO常勤：年収280〜400万円 - 子育て支援員（嘱託）：時給1,100〜1,400円・年収220〜300万円 - 大都市の中規模NPOで年収350〜450万円台の事例も
特徴：「保育園構造の外」でしか担えない地域・つなぎ役としての価値。報酬は限定的だが、「自分の地域で子どもの成長に伴走する」満足度の高さがあります。助成金獲得能力が雇用の鍵です。これはNPO業界共通の前提です。
でも、違うんですね。
『保育の見方を、別の場所に持っていく』ことなんですね」
26ルート 比較マトリクス（時給・参入難度・自律性・安定性・自分のままでいられるか）
ここまでの内容を、1枚の表に圧縮します。給与の高低だけで序列をつけません。「自分のままでいられるか」。この一軸を、すべてのルートに添えます。
| # | ルート | 時給/月収 | 参入難易度 | 必要資格 | 自律性 | 安定性 | 自分のままでいられるか |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 認可保育園（正規） | 月27.7万／年406.8万 | ★★ | 保育士 | ★★ | ★★★★★ | ★★★ |
| 2 | 認可保育園（パート） | 時給1,100〜1,500円 | ★ | 保育士 | ★★★ | ★★★ | ★★★★ |
| 3 | 小規模保育園 A型 | 月27〜29万 | ★★ | 保育士 | ★★★ | ★★★★ | ★★★★ |
| 4 | 小規模保育園 B型・C型 | 月25〜28万 | ★★ | 保育士／家庭的保育者 | ★★★ | ★★★ | ★★★ |
| 5 | 企業主導型保育園 | 年300〜380万 | ★★ | 保育士 | ★★★ | ★★★ | ★★★ |
| 6 | 認定こども園 | 年320〜450万 | ★★★ | 保育士＋幼稚園教諭 | ★★★ | ★★★★★ | ★★★ |
| 7 | 病児保育（施設型） | 月18〜23万 | ★★ | 保育士／看護師 | ★★★ | ★★★★ | ★★★★ |
| 8 | 訪問型病児保育 | 月20〜25万 | ★★★ | 保育士／看護師 | ★★★★ | ★★★ | ★★★ |
| 9 | 病院保育（病棟） | 月22〜28万 | ★★★★ | 保育士＋経験 | ★★★ | ★★★★★ | ★★★★ |
| 10 | 学童保育 | 年290〜400万 | ★ | 保育士＋支援員研修 | ★★★ | ★★★★ | ★★★★ |
| 11 | 児童発達支援 | 年325万 | ★★★ | 保育士＋児発知識 | ★★★★ | ★★★★ | ★★★★ |
| 12 | 放課後等デイ | 月28万／年272万 | ★★★ | 保育士＋普通免許 | ★★★ | ★★★★ | ★★★ |
| 13 | 重症心身障害児支援 | 月28.5〜65万 | ★★★★ | 保育士＋専門知識 | ★★★ | ★★★★ | ★★★★ |
| 14 | 乳児院／児童養護 | 年300〜800万 | ★★★ | 保育士＋宿直対応 | ★★★ | ★★★★ | ★★★ |
| 15 | 個人ベビーシッター | 時給1,500〜5,000円 | ★★★★ | 保育士＋設置届＋保険＋税務 | ★★★★★ | ★★ | ★★★★★ |
| 16 | キッズライン等プラットフォーム | 時給1,600〜2,400円 | ★★ | 保育士／登録審査 | ★★★★ | ★★★ | ★★★★ |
| 17 | 家庭的保育（保育ママ） | 月33万＋補助金 | ★★★★ | 自治体認定研修 | ★★★★ | ★★★ | ★★★★ |
| 18 | 養成校教員・講師 | 年450〜800万 | ★★★★★ | 修士＋実務5〜15年 | ★★★★ | ★★★★★ | ★★★★ |
| 19 | 児相・福祉公務員 | 年500〜700万 | ★★★★★ | 公務員試験＋資格 | ★★ | ★★★★★ | ★★★ |
| 20 | 保育コーディネーター | 年240〜330万 | ★★ | 保育士＋経験 | ★★★ | ★★★ | ★★★★ |
| 21 | 保育系SNS／YouTube | 月数千〜数百万円 | ★★★★ | 編集＋継続力 | ★★★★★ | ★ | ★★★ |
| 22 | 教材／グッズ販売 | 月数千〜20万円超 | ★★ | 制作スキル | ★★★★★ | ★★ | ★★★★ |
| 23 | 保育コンサル／研修 | 1回3〜30万円 | ★★★★ | 実績10年＋発信 | ★★★★★ | ★★ | ★★★ |
| 24 | 保育士ライター／編集 | 文字1〜3円・月20〜40万 | ★★ | 文章力＋専門性 | ★★★★★ | ★★★ | ★★★★★ |
| 25 | 知育玩具メーカー | 年280〜600万 | ★★★ | 保育経験＋業界研究 | ★★★ | ★★★★ | ★★★★ |
| 26 | 子育て支援NPO | 年220〜450万 | ★★ | 保育士＋助成金スキル | ★★★★ | ★★★ | ★★★★ |
「自分のままでいられるか」凡例 - ★★★★★：自分のままでいられる構造的余地が大きい - ★★★★：自分のままを維持しやすいが園/事業所差あり - ★★★：標準的・職場の質に依存 - ★★：自分の表現を抑える場面が多い - ★：「変身」を強いられる構造
★は給与の高低ではなく、「自分のまま立っていられるか」の軸です。給与は別カラム。混ぜて見ないことが、この表の使い方です。
「向いている仕事」をどう見つけるか：3つの問い
26ルートを並べたところで、「で、私はどれ？」という問いが出てきますね。ここから先は、心理学とちょっとした東洋的な間合いの話を交えて、選び方を整理します。
問い1：自律性・有能感・関係性の3つは、揃っているか
心理学者デシ＆ライアンの 自己決定理論 によると、人が内発的に動機づけられて持続的に働くためには、3つの欲求が同時に満たされる必要があります。
| 欲求 | 仕事選びでの解釈 |
|---|---|
| 自律性 | 自分の判断・裁量が入る余地がある |
| 有能感 | 自分の力で「できる」実感が積み上がる |
| 関係性 | 信頼できる仲間・利用者・保護者と繋がれる |
3つすべてが同時に満たされる職場で、内発的動機が育ち、ウェルビーイングが上がる。1つでも欠けると、慢性的に動機が減っていく。これは根性論ではなく、実証研究の合意です。
今の職場で、3つのうちどれが欠けているか。それが分かるだけで、次に何を探せばいいかが、ぐっと見えるようになります。
問い2：3ヶ月単位で試せるか
合わない場所から離れるとき、判断を急がないこと。心理学的にも「環境への適応／不適応の判断には90日が目安」とされます。
- 急いで判断しない（1ヶ月で結論を出さない）
- 体感を記録する（朝出勤前の身体反応・帰宅後の疲労感の質）
- 3ヶ月単位で試す
- 離れる時は感謝とともに（次の仕事への信頼貯金）
3段階で試す方法を置いておきます。
| 段階 | 期間 | 行動 |
|---|---|---|
| 第1段階：観察 | 1〜2ヶ月 | 興味のある領域の情報収集・現役者に1人会う |
| 第2段階：触れる | 2〜3ヶ月 | 体験・短期勤務・1日同行・有償副業 |
| 第3段階：本格移行 | 3〜6ヶ月 | 兼業／辞めずに移行／徐々に重心移動 |
問い3：自分のなかの「Sの隣」に、何があるか
ホランドの職業選択理論では、人は6つのタイプに分類されます。R（現実的）／I（研究的）／A（芸術的）／S（社会的）／E（企業的）／C（慣行的）。保育士の標準パターンはS（Social）優位です。
そのSの隣に何があるかで、越境先のヒントが変わります。
- S+A（社会＋芸術）：保育系YouTuber・教材販売・絵本作家
- S+E（社会＋企業）：個人ベビーシッター・コンサル・園長
- S+I（社会＋研究）：療育・発達支援・養成校教員
- S+C（社会＋慣行）：自治体保育コーディネーター・公務員福祉職
「保育士、その先」を考えるとき、Sを捨てるんじゃなくて、Sの隣に何を組み合わせるかで考える。これが、26ルートの中から自分の道を選ぶときの、いちばん使える補助線です。
「今すぐ動かなくていい」を、自分に許可する
最後にもう1つ。判断を急がない時間帯を持ってください。朝の通勤・夜の入浴・休日の散歩。焦って決めた選択は、3ヶ月後に揺り戻しが来やすい。
「今すぐ動かなくていい」を、自分に許可していい。保育園を続けながら、次を探していい。それは逃げでも怠惰でもなく、最も合理的な選択なんです、ほんとうに。
急がなくていい。地図を歩きながら、
地図そのものを描き直すものですから」
ハイリスクの注意点：情報商材臭・副業規定・賠償責任
26ルートのうち、起業系・SNS発信系・個人事業系は、入り口に落とし穴があります。先に並べておきます。
注意1：「保育士でも月100万円」系の情報商材
国民生活センターの集計では、情報商材トラブルの相談が継続的に高水準で推移しています。SNSやインフルエンサー経由で 「保育士でも月100万」「私の方法を教えます」 型の誘導が急増中。
危険ワード
- 「誰でも簡単に」「スマホだけで」「初期費用30万円」
- 「今日中限定」「残り3枠」（急かす心理テクニック）
- 「保育士辞めて即年収倍」「私の方法は限定公開」
- 「無料セミナー」と銘打ちながら高額商材販売へ誘導
チェックポイント：販売者の実名・連絡先・所在地・特商法表記の有無／金額の透明性（料金表が事前公開されているか）／受講者口コミ（被害者会・国民生活センター・消費者庁検索）。
注意2：個人ベビーシッター開業の保険・賠償責任
賠償責任保険未加入での開業は、事業継続不可能なリスクです。児童のけが・物品破損で数百万〜数千万円の賠償請求事例があります。年額3,000〜10,000円程度のコストを惜しまないこと。ここはケチる場所じゃないんです、絶対に。
注意3：副業規定との衝突
- 公立保育園職員は地方公務員法第38条で副業原則禁止
- 違反処分事例：減給・降格（前述・滋賀県甲良町事例）
- 2025年6月の条件付き解禁は任命権者の許可制。許可なしのSNS収益化は依然リスク
- 私立保育園は園規定次第。就業規則の確認が必須
注意4：「変身せよ」系の煽りに反応しない
最後に、26ルートを並べた私から、もう1つ。
警戒してほしい煽りパターン
- 「変身せよ」系：「保育士のあなたを脱ぎ捨てて〇〇になろう」。自己否定を起動させ、不安を駆動力にする構造
- 「成功者の型」系：「成功者はこうしている」「私もこうやって変わった」。個別性を奪う
- 「今変わらないと手遅れ」系：時間的圧迫で判断を狂わせる
ほいくパークの立場は、はっきりしています。あなたは変わらなくていい。ただ、自分に合う場所を地図で見ていい。越境は自己否定ではなく、「自分のままでいられる場所探し」。その違いを、ここで強調しておきます。
26のルートに、優劣はありません。「自分のSの隣に何があるか」を、観察し、触れ、徐々に移る。それでいいんです。
動くと決めた人へ：「自分の地図」と「構造の地図」を、もう一度
ここまで読んでくださった方の中には、すでに「動く」と決めた人もいるかもしれません。
そういう人にこそ、もう一度、別記事の 「2枚の地図」 を読み返してほしいんです。
→ 保育士、続けるべきか辞めるべきか。その前に見るべき2枚の地図
あちらでは、業界構造の地図（76年改正されなかった配置基準、委託費の弾力運用、私営29.7% vs 公営12.5%の離職率）を扱いました。「自分が悪いんじゃない、構造が悪い」を、データで腑に落としにいく記事です。
そして今日のこの26ルートは、動くと決めた人が次に開く地図です。
両方を持ったうえで、信頼できる転職エージェントに相談する。これが、いま私がいちばん勧められる順序です。
26ルートのうち、保育の枠を離れて完全な異業種も視野に入れる人には、第二新卒・未経験に特化した転職エージェントが現実的な相談先になります。UZUZ第二新卒は、保育以外の業界の求人も扱い、ブラック企業のスクリーニングと面接対策を無料で受けられるサービスです。変身を迫られる場所ではなく、自分のままで働ける一般企業を、一緒に探す相手として使えます。
よくある質問
ベビーシッターは本当に稼げますか？
稼げる人は月60万円超まで到達するが、固定客が安定するまで6〜12ヶ月の助走期間が必要。
直接契約時給1,500〜5,000円、プラットフォーム経由で月収40万円超のフルプロ層、月100万円達成シッターの実例（キッズライン2019年）まで存在します。ただし、開業後3ヶ月は集客の山場で、現実的なラインは6ヶ月で月10万円台、12ヶ月で月25万円台。賠償責任保険・確定申告・集客がすべて自分の責任になる構造を理解した上での選択です。
シッターに移行する保育士は、実際にどれくらいいますか？
個人ベビーシッターは認可外保育施設として届出が必要で、正確な統計は限定的だが、増加傾向。
東京都など主要自治体で認可外保育施設（居宅訪問型保育事業）の届出が義務化され、近年届出数は増加しています。プラットフォーム（キッズライン、ポピンズシッター、ル・アンジェ）の登録シッター数も拡大中。一方で、副業可の園で働きながら週末・平日夕方だけシッター稼働する「兼業型」も増えていて、完全移行は全体の一部です。
保育園を辞めずに、26ルートのどれかを副業として試せますか？
私立は就業規則次第。公立は地方公務員法で原則禁止だが、2025年6月から条件付き解禁が進行中。
私立保育園は園の就業規則を確認すれば副業可の園が増えています。ライター・教材販売・SNS発信は在宅完結のため副業初期には最適。公立保育園職員は地方公務員法第38条で副業原則禁止で、滋賀県甲良町の減給・降格処分のような違反事例もあるため、必ず任命権者の許可手続きを踏むこと。2025年6月の条件付き解禁の運用は、自治体ごとに異なります。
保育士資格だけで参入できないルートはどれですか？
認定こども園（保育教諭）、養成校教員、児相福祉公務員、家庭的保育の4つは追加要件あり。
認定こども園は2026年4月以降、原則として幼稚園教諭免許併用が必要（特例制度で実務3年+8単位で取得可）。養成校教員は修士課程修了相当＋実務5〜15年。児相福祉公務員は地方上級福祉職公務員試験突破必須。家庭的保育（保育ママ）は自治体認定研修修了が必要です。それ以外の22ルートは保育士資格があれば即参入可能。
「変身したくない」けど場所は変えたい。どのルートが向いていますか？
保育士ライター、家庭的保育、保育コーディネーター、児童発達支援の4ルートが特に親和性高い。
「自分のままでいられるか」の評価で★★★★以上のルートのうち、保育士の現場感覚をそのまま活かせる4つです。ライターは在宅完結で文章を通じて専門性を発信、家庭的保育は自分の保育観で日々を組み立て可、保育コーディネーターは現場経験者として庁内に入る希少枠、児発は1対多が小さく落ち着いた現場で発達支援に集中可能。給与より「自分のまま立っていられるか」で選びたい人向けの優先候補です。
おわりに：「自分のまま、続けられる業界」のために
26ルート、長くなりました。最後まで読んでくださって、ありがとうございました。
私がこの記事を書いた理由は、ひとつです。「保育園しかない」と思っている人に、選択肢の地図を渡したかったから。
地図があれば、辞めなくていい人は安心して残れる。「ここしかない」じゃなくて、「ここが今は一番いい」。その違いが、毎日の出勤の重さを変えます。
そして、動きたい人は動けばいい。けれど、自分を変えなくていい。「自分のままでいられる場所」を、26のなかから選ぶ。それで、十分です。
ほいくパークは、保育士が 「自分のまま」で働き続けられる業界をつくるため にあります。良い保育士が良い職場に動くこと。それは個人の転職支援ではなく、業界全体の底上げになる。20年後、30年後の保育の現場を、今より少しでもまっとうな景色にする。そのために、地図を渡し続けます。
地図は、歩きながら描き直すものです。
今日のあなたの地図と、半年後のあなたの地図は、違っていていい。自分のままで、ゆっくり選んでいけば、それでいいんです。
2026年5月時点、現役保育士10年目の私から。